Digitale Transformation – wie Mitarbeitende wirklich mitziehen
Digitale Transformation – wie Mitarbeitende wirklich mitziehen
Hallo zusammen, bei uns im Unternehmen wird seit Jahren von „digitaler Transformation“ gesprochen, aber im Alltag scheitert es oft an Akzeptanz und fehlender Zeit zum Lernen. Neue Tools werden eingeführt, aber viele Kolleg:innen fühlen sich eher überfordert als unterstützt. Mich würde interessieren, wie ihr es geschafft habt, die Menschen wirklich mitzunehmen – Stichwort Lernkultur, einfache Hilfen im Arbeitsalltag, Führungskräfte als Vorbilder. Welche Ansätze haben bei euch funktioniert, welche eher gar nicht? Freue mich auf eure Erfahrungen. Viele Grüße!
Re: Digitale Transformation – wie Mitarbeitende wirklich mitziehen
Hallo zusammen,
wer sich einen schnellen Überblick über Chancen und Grenzen des SAP Learning Hub verschaffen will, findet hier einen wirklich hilfreichen Artikel. Dort werden Vorteile wie flexible Verfügbarkeit, strukturierte Learning Journeys und Zertifizierungsvorbereitung, aber auch Grenzen bei Praxisnähe und Adaption im Unternehmen sehr verständlich erläutert. Besonders nützlich sind die konkreten Empfehlungen, wie man den Hub sinnvoll mit anderen Formaten kombiniert. Viele Grüße, Alex
wer sich einen schnellen Überblick über Chancen und Grenzen des SAP Learning Hub verschaffen will, findet hier einen wirklich hilfreichen Artikel. Dort werden Vorteile wie flexible Verfügbarkeit, strukturierte Learning Journeys und Zertifizierungsvorbereitung, aber auch Grenzen bei Praxisnähe und Adaption im Unternehmen sehr verständlich erläutert. Besonders nützlich sind die konkreten Empfehlungen, wie man den Hub sinnvoll mit anderen Formaten kombiniert. Viele Grüße, Alex
