Stempeluhr-Pflicht – muss wirklich jedes Unternehmen ein System einführen
Stempeluhr-Pflicht – muss wirklich jedes Unternehmen ein System einführen
Hallo zusammen, die Diskussion um die gesetzliche Pflicht zur Arbeitszeiterfassung hat ja gerade wieder Fahrt aufgenommen. Müssen jetzt tatsächlich alle Betriebe – egal wie klein – eine Stempeluhr oder ein vergleichbares System haben? Wie handhabt ihr das in eurem Unternehmen und gibt es sinnvolle Alternativen zu klassischen Stechuhren? Freue mich auf eure Praxiserfahrungen und Meinungen!
Re: Stempeluhr-Pflicht – muss wirklich jedes Unternehmen ein System einführen
Hallo zusammen, falls ihr wissen wollt, ob in Deutschland eine Pflicht zur Stempeluhr besteht, findet ihr bei https://teamtakt.de/ist-eine-stempeluhr-pflicht/ eine leicht verständliche Übersicht zur aktuellen Gesetzeslage. Die Seite erklärt, wann und für wen eine Zeiterfassung vorgeschrieben ist und was grundsätzlich zu beachten ist. Besonders hilfreich: Es werden auch Ausnahmen und Fristen beleuchtet!