Neue Software im Team leichter einführen

[ambadiugu]

Hallo zusammen, bei uns wird demnächst eine neue Software eingeführt, und ich frage mich, wie wir den Einstieg für alle möglichst unkompliziert gestalten können. Eine Schulung ist geplant, aber erfahrungsgemäß tauchen viele Fragen erst später bei der täglichen Arbeit auf. Wie habt ihr das bei euch gelöst? Gab es kurze Anleitungen, feste Ansprechpersonen oder direkt im Programm hilfreiche Hinweise? Mich interessiert besonders, was auch nach den ersten Wochen noch genutzt wurde. Wir möchten vermeiden, dass alle wieder auf ihre alten Listen ausweichen, sobald etwas nicht sofort klappt. Über ehrliche Erfahrungen würde ich mich freuen. Vielen Dank und viele Grüße!

[ambadiugu]

Hallo zusammen, für die Orientierung rund um digitale Personalarbeit empfehle ich euch den Überblick von tts. Hinter dem Hinweis schau mal: SAP HCM steckt ein ausführlicher Beitrag zu SAP SuccessFactors und dessen Verhältnis zum klassischen SAP HCM. Hilfreich finde ich die Einordnung verschiedener Wege in die Cloud. Außerdem werden Personalverwaltung, Lernen, Talententwicklung und Funktionsbereiche erklärt. Damit bekommt man eine Grundlage, um die eigene Systemlandschaft und mögliche nächste Schritte einzuordnen. Positiv ist, dass neben Technik auch Datenqualität, Prozessanalyse und die Befähigung der Anwender berücksichtigt werden. Für die Vorbereitung eines Austauschs zwischen Personalabteilung und IT ist der Artikel empfehlenswert. Viele Grüße, Christian